TYLSI - Coaching pour managers et dirigeants
  • ACCUEIL
  • À PROPOS
  • COACHING MANAGERS & DIRIGEANTS
  • FORMATIONS
  • ACTUALITÉS COACHING
  • CONTACT & RDV
Sélectionner Une Page
SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT GRACE AU COACHING !

SORTIR DE SA ZONE DE CONFORT GRACE AU COACHING !

par Suzan | Juin 25, 2024 | Développement personnel professionnel

Introduction La zone de confort est un « lieu psychologique » où vous vous sentez à l’aise et en sécurité, vous ne vous lancez aucun défi en particulier. Mais cela empêchera votre développement personnel et professionnel si vous restez trop longtemps...
NOTRE CERVEAU EST TELLEMENT FORMIDABLE

NOTRE CERVEAU EST TELLEMENT FORMIDABLE

par Suzan | Juin 25, 2024 | Développement personnel professionnel

Aujourd’hui je souhaite vous parler de l’esprit conscient et de l’inconscient Et de leur incidence sur votre vie ! 1. LE CONSCIENT C’est votre capacité à faire un retour sur vous même ! Dès que vous doutez c’est que vous pensez Et au moment où vous pensez,...
Pour le Dirigeant, l’égo est l’ennemi n° 1 !

Pour le Dirigeant, l’égo est l’ennemi n° 1 !

par Suzan | Mar 7, 2024 | Développement personnel professionnel

Aie aie aie cet égo qui vous influence dans votre vision et vos actions. Plus un manager monte dans la hiérarchie et plus son égo aura tendance à se décupler avec le surplus de pouvoir ! I. Caractéristiques de l’égo L’égo est ce que l’on croit de soi. Il est basé...
Dirigeants : parlez de votre solitude !                 Combattez là grâce au coaching

Dirigeants : parlez de votre solitude ! Combattez là grâce au coaching

par Suzan | Fév 21, 2024 | Management & leadership

Au début de votre aventure, vous vous dirigez vous-même, avec plein d’énergie. Vous développez votre business à votre rythme. Même si que votre offre s’étoffe avec le temps, vous vous sentez seul face à une décision, à un problème ou à vos collaborateurs ! Cette...
Un manager sait déléguer des tâches ! N’ayez plus peur de la délégation.

Un manager sait déléguer des tâches ! N’ayez plus peur de la délégation.

par Suzan | Fév 2, 2024 | Management & leadership

« Je n’ai pas le temps de le former » « Je n’ai pas confiance, j’ai peur de lui confier cette tâche » « Cela ira plus vite si je traite ce dossier moi-même » Les managers ne manquent pas d’excuses pour ne pas déléguer...
« Entrées Plus Anciennes
Entrées Suivantes »

Catégories

  • Développement personnel professionnel
  • Management & leadership
  • Prévention du burnout

Articles récents

  • 5 signes qu’un dirigeant a besoin de déléguer davantage
  • Prévenir le burnout des managers : une urgence silencieuse
  • Les signes d’alerte qu’un salarié est proche du burnout : ce que les employeurs doivent repérer
TYLSI - Suzan INCE - Coaching

Coach et formatrice issue des RH. Accompagnement des managers et dirigeants / Valserhône, Ain, Haute-Savoie, Genève et à distance

Contact



+33 6 47 38 25 08



suzan.ince@tylsi.com

  • Suivre
  • Suivre
Mon code d'éthique

Mentions légales et politique de confidentialité

Copyright © 2026 Tous droits réservés

Site réalisé par Lucie Vouaillat

Nous utilisons des cookies à des fins de statistique et d'analyse de notre site internet.